発達障がいについて・・・コドモこらぼ吹田校

障がい福祉のプロフェッショナルとして、今回は「発達障がい」の本質について、現場の生きた知識を交えて分かりやすく解説します。

「発達障がい」という言葉は広まりましたが、実態は目に見えにくく、誤解されやすい分野でもあります。プロの視点から言えば、これは「病気」ではなく**「脳の特性（OSの違い）」**と捉えるのが一番しっくりきます。

発達障がいとは「脳の使い方のクセ」

発達障がいは、生まれつきの脳の機能の偏りによって起こります。育て方や本人の努力不足が原因ではありません。パソコンで例えるなら、WindowsとMacで得意なソフトが違うように、**「情報の処理の仕方が多数派（定型発達）とは少し違うだけ」**なのです。

主に以下の3つのタイプに分けられますが、これらは重なり合っていることが多いのが特徴です。

1. ASD（自閉スペクトラム症）

特徴: コミュニケーションの独特さ、強いこだわり、感覚過敏（音がうるさく感じる等）。
プロの視点: 「空気が読めない」と言われがちですが、実は「明文化されていないルールを察するのが苦手」なだけです。「10分待って」ではなく「15時10分まで待って」と具体的に伝えると、驚くほどスムーズに動けます。

2. ADHD（注意欠如・多動症）

特徴: 不注意（忘れ物が多い）、多動性（じっとしていられない）、衝動性（思いついたら即行動）。
プロの視点: 現代ではネガティブに捉えられがちですが、起業家やクリエイターに非常に多いタイプです。多動性は「行動力」に、不注意は「発想力」に化けます。

3. SLD（限局性学習症）

特徴: 知的な遅れはないが、「読む」「書く」「計算する」など、特定の学習だけが極端に困難。
プロの視点: 「努力が足りない」と一番誤解されやすい分野です。メガネ（道具）をかけるように、タブレットや音声入力を活用することで、持っている能力を100%発揮できるようになります。

福祉のプロが現場で大切にしていること

私たちは現場で、本人を「変える」ことよりも、**「環境を整える（合理的配慮）」**ことに全力を注ぎます。

グラデーションの理解: 障がいがあるかないかの「白黒」ではなく、誰しもが持っている特性の「グラデーション」として捉えます。
強みのマネタイズ: 収益構造のプロとして言えば、発達障がいの方の「突出した集中力」や「独自の視点」は、適切な職域（IT、デザイン、品質管理など）にマッチすれば、凄まじい利益を生む源泉になります。

制度の活用：手帳はどうなる？

発達障がいの方は、**「精神障害者保健福祉手帳」**の申請が可能です。「知的障がいがないから手帳は取れない」と思い込んでいる方も多いのですが、日常生活や仕事に支障が出ている場合は、専門医の診断書によって取得できます。これがあることで、就労移行支援や、前回お伝えした様々な割引・控除が受けられるようになります。

最後に：凸凹（でこぼこ）を活かす社会へ

発達障がいは、英語では「Neurodiversity（脳の多様性）」と呼ばれます。凸凹があるということは、どこかが凹んでいる代わりに、どこかが必ず「凸（突き抜けて）」います。その突き抜けた部分をどう活かし、凹んだ部分をどう仕組みで補うか。それが私たち福祉のプロの腕の見せ所です。

もし「自分もそうかも？」と思っても、悲観する必要はありません。それはあなたの**「仕様（スペック）」**が分かっただけ。攻略本さえあれば、人生の難易度はグッと下がります。